寿光融媒讯（记者 王秀慧）城市社区治理，核心在服务，关键在共治，落点在可持续。作为全省基层治理创新实验区，圣城街道择优选取8个社区开展治理试点，坚持以党建为统领，深耕“协同众治”理念，推动社区治理提质增效，让治理更有力度、服务更有温度、发展更有质感。
“前期走访宣传后，居民积极响应，整体同意率超90%……”日前，在港苑新空间小区党支部会议上，小区党员骨干、楼栋居民代表围坐一堂，共同商议供水改造事宜。圣城街道坚持把支部建在小区上，让小区党支部成为联系群众的前沿堡垒，常态化开展民情走访、矛盾调解、政策宣传。同时，深化共驻共建机制，全面梳理资源、需求、项目“三项清单”，精准匹配各方供给与群众诉求，切实把党的组织优势转化为治理效能。
看得见的变化正一个个落地。汇文社区、站前社区、龙泉社区的居民发现，家门口多了崭新的便民休闲桌椅和遮阳伞。这些设施的背后，是寿光市农业农村局、山东省胶东调水工程寿光管理处、中国银行寿光支行等共驻共建单位的倾力支持，满足了居民歇脚闲聊、纳凉小坐的日常需求，也让幸福感在家门口升级。
治理效能的提升，同样离不开社会力量的广泛参与。圣城街道成立社区社会组织联合会，引导各类社会组织深度融入基层治理，构建“多方参与、优势互补、协同发力”的治理生态。新能源协会赋能学院社区便民服务角，为居民提供太阳能设备检修、家电简易排查、节能知识科普等志愿服务；新媒体协会发挥专业特长，帮助居民掌握新技能、拓宽增收渠道；蒲公英公益、万禾公益、天平公益等社会组织常态化开展助老扶弱、困难群体帮扶等活动，以多元公益力量为基层治理添砖加瓦。
新就业群体正成为社区治理的新生力量。圣城街道探索“党建引领、三新助力”治理新模式，成立商圈党建联合体，吸纳外卖员、快递员组建“红骑网格员”队伍，让新就业群体化身社区治理的“流动哨兵”。他们充分发挥走街串巷、覆盖面广、流动性强的职业优势，成为社区流动“探头”，随手帮办小事、传递民情民意，打通基层治理的“末梢神经”。为让新就业群体安心服务，街道布设57处“菜乡红驿站”，为他们提供免费充电、饮水、打气、休憩等服务；打造32处社区便民“微场景”，划定39个小区“骑手友好路线图”，形成了“社区服务骑手、骑手反哺社区”的双向良性循环。
下一步，圣城街道将持续深化“协同众治”模式，进一步优化治理机制、整合优质资源、凝聚多方合力，用心用情办好民生实事，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续。
来源：寿光市融媒体中心
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