寿光融媒讯（记者 袁萍 通讯员 杨真真）辖区某公司电缆被盗，保安小张立即电话联系驻企“护航员”、党员民警。依托“三级包靠”机制，侯镇派出所迅速启动“一个平台”，运用“四个方法”中的“群防群治加法”，15分钟内锁定嫌疑人轨迹，6小时内破案追赃。然而，这个故事并没有结束。案件破获后，侯镇派出所对照“九项职责”，对企业进行了“安全体检”，将易发案时段和线路纳入园区巡逻方案，并主动上门为3000余名新员工办理流动人口登记、开展反诈宣传。案件的快速处置与后续服务，正是“1349”服务模式从理念到实践、从服务到护航的生动缩影。
良好的营商环境是企业茁壮成长的沃土。近年来，侯镇派出所紧扣服务高质量发展首要任务，将“书记项目”作为推动党建与业务深度融合的关键抓手，深入开展“警心寿护”行动，创新实施“1349”服务模式，以高质量党建引领高质量警务工作，全力为辖区企业安全与发展保驾护航。
一个平台：
筑牢战斗堡垒 打通“最后一公里”
“以前办居住证要跑十多公里到派出所，现在民警直接到厂里采集信息，当天就拿到证了！”在山东昊华轮胎厂区，来自河南的工人老李举着崭新的居住证笑得合不拢嘴。
这一便利，得益于侯镇派出所驻园区警务工作站的建立。
公安机关必须始终把党的政治建设摆在首位。侯镇派出所党支部将学习融入日常、抓在经常的同时，依托园区警务站打造集指挥调度、风险研判、联动处置、服务保障于一体的工作平台，实现涉企警情“接报即响应、研判即部署、处置即闭环”，切实把党的政治优势、组织优势转化为服务企业发展的治理效能。
具体工作中，侯镇派出所选派一名业务精通的所班子成员担任驻园区警务工作站站长，并兼任园区管委会副书记，再配备两名辅警、四名工作人员，成立“1+2+4”工作站，团队常态化入驻办公，做到“警务资源在园区覆盖、治安动态在园区掌控、矛盾纠纷在园区解决、便民服务在园区落地”，切实打通了服务企业“最后一公里”。
三级包靠：
责任到人织密“安全网”
“刘所长又来工地了！”在博苑化工项目施工现场，看到侯镇派出所所长刘晓庆过来，项目经理热情迎上前。作为该项目的包靠负责人，刘晓庆每周都会来转转，项目进展如何，发展过程中有无困难等，有问题随时帮助解决，确保项目如期推进。
为确保服务企业工作落到实处，侯镇派出所压紧压实党建工作责任，形成齐抓共管的工作合力，构建“分管局领导—所班子成员—党员民辅警”三级包靠责任体系，分管局领导、派出所主要负责同志包靠辖区内7个省级重点项目及1个市级重点项目，所班子成员包靠10家规模以上企业，所内民辅警分工包靠其他72家企业，实行“一企一策、一人一档”精准服务，做到“企业有所呼、公安必有应”，确保每一个企业都能享受到优质的警务服务。
通过建立警企沟通平台，派出所与企业之间架起了一座畅通无阻的“连心桥”。无论是项目建设过程中的土地纠纷，还是企业生产经营中的治安问题，民警们都能第一时间介入，积极协调解决，真正做到了“项目建设推进到哪里，警务工作就跟进到哪里”。
四维攻坚：
加减乘除算出“平安账”
午饭期间，工人去吃饭，施工现场无人看守，结果电缆线被盗。接到报警，侯镇派出所民警立即赶到现场调查，由于失窃地点没有监控，破案难度大大增加。但民警没有放弃，他们逐一走访辖区内的废品收购站，对可疑物品进行仔细比对，最终在一家废品收购站找到了失窃电缆。民警顺藤摸瓜，成功抓获了犯罪嫌疑人，并追回了被盗电缆线。
在服务企业发展的过程中，侯镇派出所巧妙运用“加减乘除”法，多管齐下，为企业发展注入了强大的动力。
在优化服务上做“加”法，派出所锚定企业发展需求，不断创新服务方式，拓展服务内容，为企业提供更多的优质高效服务。在化解矛盾上做“减”法，派出所将涉企矛盾纠纷控制在企业内、消除在萌芽状态，避免矛盾激化升级。在群防群治上做“乘”法，派出所壮大平安类社会组织，充分发挥企业保安、志愿者等群防群治力量的作用，实现共治共防的倍增效应。在安全监管上做“除”法，派出所全面排查整改安全隐患，确保企业生产经营安全平稳。
九大保障：
全链条守护“发展命脉”
“幸亏你们及时发现，要不我这损失就大了。”侯镇工业园区职工程某对派出所所长刘晓庆满是感激。原来，刘晓庆例行走访企业时，察觉程某正陷入一场“高收益”投资骗局，程某已取出25万元现金准备送往“投资地点”。刘晓庆迅速行动，耐心劝导，程某最终醒悟，避免了经济损失。这正是侯镇派出所服务企业的一个缩影。
侯镇派出所积极落实“九项职责”，为企业提供全方位、多层次服务保障。维护治安秩序上，以控发案为目标，建立5处警保联控工作站，196名企业保安纳入体系，涉企警情、盗窃类案件下降23%。严打涉企犯罪，推行快速办理机制，2025年破获6起涉企案件，挽回损失28万元。推进智慧安防建设，安装186路视频监控提升内保能力。提供公安政务“一站式”服务，协调警种开通权限，将服务送到企业和职工身边。加强风险隐患排查化解，实行“3+N”联调机制，推动矛盾纠纷联合调解、就地化解。强化流动人口管理服务，为企业上门办理流动人口登记手续。推进园区生态警务，成立联勤工作站，开展联合检查，整改隐患。畅通警企沟通渠道，每半年召开座谈会调整服务举措。开展安防宣传教育，针对电诈多发企业上门宣讲，涉企电诈发案大幅下降。
2025年，侯镇工业园区涉企警情同比下降33%，盗窃类案件下降23%，破案率同比上升11%。这些数字背后，是侯镇派出所党支部战斗堡垒作用的充分发挥，是党员先锋模范作用的有力彰显，更是新时代“枫桥经验”在侯镇这片热土上的生动实践。
来源：寿光市融媒体中心
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