“2026年，寿光市总工会将锚定‘勇挑大梁’‘带好头、走在前’，进一步围绕中心、服务大局、主动作为、狠抓落实，坚定不移在强化思政引领、夯实组织基础、提升服务效能、维护职工权益四个方面持续发力，为全力谱写中国式现代化寿光实践新篇章贡献工会力量。”1月5日，桑迎彬在接受寿光日报记者采访时表示。
问：2026年，寿光市总工会将开展哪些重点活动，不断提升职工获得感、幸福感？
桑迎彬说，一是擎旗铸魂，把牢政治方向。继续推进“线上+线下”双轨宣讲机制，广泛组织开展职工群众喜闻乐见的文化体育活动，充分凸显工人文化宫和工人体育场“内外互补”的宣传阵地作用，倾心做好“寿工悦读”“寿工观影”“寿工益学”等“工”字特色文化服务品牌，不断满足广大职工的精神文化需求。
二是固本强基，筑牢桥梁纽带。持续深化建会入会工作，确保稳居潍坊各县市区前列；深化“党建带工建、党工共建”机制，扎实推进工会暖新红盟服务行动；重点支持打造一批镇街、行业园区、村社区、企事业单位新时代共享职工之家；健全“人大+工会”联动机制，深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动、职工代表优秀提案活动。
三是聚力赋能，服务发展大局。大力弘扬“三拼三争”精神，做好全国、省市五一劳动奖推荐工作，推荐培育省市工匠；做好职工劳动技能竞赛和全员创新竞赛活动，实施深化产改赋能工程；深入开展“劳模工匠助企行”专项行动，落实劳模待遇关怀；拓展三级工匠学院和工匠培育工作站建设，培养造就更多工匠和高技能人才；扎实开展职工群众性安全生产活动，为经济社会发展注入强劲的工人阶级动力。
四是心系职工，办好急难愁盼。多部门联动为职工提供一站式争议调解、法律咨询与仲裁指导服务；常态化开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季行活动；推动工会驿站、工会妈妈小屋提质升级，依托协调劳动关系机制，深入开展集体协商与合同签订工作；深化女职工及其子女关怀，持续推进“寿工惠托”职工子女托管服务；精心组织工会大讲堂、工会小红娘、一线职工疗休养、职工心理健康公益巡讲等品牌活动，全方位提升职工获得感、幸福感与安全感。
来源：寿光市融媒体中心
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