寿光融媒讯（记者 王秀慧 通讯员 张依琼）乡村要振兴，环境是底色。如何让人居环境整治从“干部干、群众看”变为“一起管、共同美”？圣城街道强化党建引领，因地制宜，探索出“十方水奖励挂钩”“积分券联动共富”“一把扫帚管好家门口”等各具特色的治理“小妙招”，取得了环境提升、群众满意、集体增收的“大效果”。
十方自来水：
挂钩奖励激活共治活力
走进大仓村，居民楼的楼道里干净整洁，不见杂物。这份清爽，源于村里推行的“自管物业”新模式。
“我们村自己做物业，既放心又省钱。”大仓村党支部书记张桥村说。该村没有外聘物业公司，而是聘请了责任心强的村民担任楼道保洁员。为了让家家户户都上心，村里还出台了“挂钩”奖励政策：每月由村“两委”成员不定时检查，卫生达标的楼栋，每户奖励十方自来水，但如果有一户不达标，整个楼栋的奖励都取消。“通过这个方法，把大家的积极性都调动起来了。”张桥村表示。
“现在大家互相提醒，楼栋的环境卫生就像自己家客厅一样整洁。”村民张大姐笑着说。这套“自来水+集体奖励”的组合拳效果显著。自从村委自管物业以来，每年为村集体节省近8万元支出，环境面貌和村民的参与感、满意度双双提升，实现了“花小钱、办好事”。
一张积分卡：
串联治理与发展共赢链
如果说大仓村的妙招在于“节流”，那么后朴里村的创新则更注重“开源”与“联动”。
后朴里村有一套严谨的“票据化”管理流程，巧妙地将环境治理、商户经济和安全责任串联成一条“共赢链”。村党支部围绕卫生、文明、秩序等细化出12项评比标准，每季度聘请第三方专业机构实地考评，结合日常检查，得分85分以上的楼道获评“红旗楼道”，楼道内所有住户每户奖励300元现金券。这张现金券限定在后朴里村范围内的沿街商铺使用，既为商铺定向引流，稳定了商业氛围，又促进了村集体增收。
更妙的是，该村将商户参与现金券兑换的资格，与其履行“门前五包”和安全生产责任挂钩，只有全部落实到位才被优先推荐，凡发现重大安全隐患或是连续两次卫生不达标则被劝退。这种“优者进劣者退”的机制，促进了“环境好、安全好、客流多、生意好”的良性循环，让商户从“旁观者”变成了主动维护环境和安全的“责任人”，真正实现了“村民得实惠、商户增收益、村庄换新颜”的治理闭环。
一把扫帚：
多元机制激发内生动力
除了这些机制创新，还有很多村从基础入手，激发内生动力。北郭村通过向村民发放扫帚等清洁工具，鼓励家家户户“自扫门前雪”，从源头减少垃圾乱堆乱放；沙阿村充分发挥党员先锋模范作用，成立党员志愿清洁队，带头清扫公共区域，用“红马甲”的身影带动更多村民加入。
提升农村人居环境，不能仅靠一时的集中整治，关键在于构建人人有责、人人尽责、人人享有的治理共同体。
十方水、一张积分卡、一把扫帚……这些源于基层实践的“小创新”，接地气、可操作、能持续，成了破解治理难题、共建和美乡村的“金钥匙”，推动着圣城街道人居环境卫生从“一时美”向“持久美”、“风景美”向“发展美”迈进。
来源：寿光市融媒体中心
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