寿光融媒讯 为深化城市社区“三化”改革，强化社区头雁队伍源头建设，12月9日，在寿光市委组织部、宣传部、社会工作部指导下，圣城街道开展第6期“赢在中层·青蓝竞进”书记论坛，通过“实地参观+座谈研讨”的方式，推动社区书记在互学互鉴中锤炼履职本领、凝聚奋进合力。
实地研学取真经，互学互鉴促提升。参训人员先后走进党群服务阵地迭代升级的社区，沉浸式感受“三化”改革实践成果。
在银海社区，“幸福工坊”的运营模式备受关注，居民亲手制作的手工艺产品不仅架起邻里互助桥梁，更通过市场化运营激活社区“造血”功能，实现民生服务与内生动力双提升；学院社区创新打造八维服务场景，升级后的菜乡红驿站、项目孵化室、电商直播间、乐享创意坊等项目，与社区形成“服务惠民—资源集聚—反哺社会”的良性循环；弥水社区立足居民需求，因地制宜打造儿童区、棋牌室、图书角等功能空间，让充满“烟火气”的社区党群服务中心成为凝聚民心、服务群众的温馨港湾……
在现场，大家认真聆听社区书记的工作思路、经验成效及创新做法，零距离感受城市社区在“市场化”运营盘活社区资源、精细化服务和数字化赋能等方面的创新实践。
座谈研讨环节，6名社区书围绕“三化”改革进行交流分享，大家聚焦激活社区内生动力、破解资源整合难题、打造特色治理品牌等关键议题，分享实践探索、剖析现实瓶颈、建言发展路径，提出了一系列优化建议和创新构想。
圣城街道城市社区分管负责同志进行点评并强调，作风建设上，要做到扎实落实不打折扣，以紧凑节奏推进工作，坚持高标准谋划实施，善用借助资源破解难题，层层压实责任闭环管理；重点任务上，必须守牢安全生产和社会治理“一排底线”，筑牢社区发展安全屏障；特色创建上，结合社区实际深耕品牌打造，总结可复制推广的经验做法，以点带面提升整体治理水平。
青蓝共进强本领，学用相长促实干。下一步，圣城街道城市社区将持续深化“赢在中层・青蓝竞进”培养机制，以“三化”改革为抓手，不断探索党建引领城市社区基层治理的有效路径，着力提升社区资源盘活能力、民生服务精准度和数字赋能实效，为“红领善治・幸福家园”建设贡献更多圣城力量！
来源：圣城街道办事处
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