寿光融媒讯（记者 孙欣）国之大者，水为命脉；渠之清澈，廉为基石。近年来，山东调水寿光管理站（以下简称“寿光管理站”）坚决扛起“管好工程送好水”主体责任，将清廉机关建设作为保障调水工程安全、资金安全、干部安全的“生命线”，创新构建“思想铸廉、制度固廉、监督护廉、家风助廉、文化润廉”五位一体工作格局，为区域水安全保障注入了源源不断的“廉动力”。
理论引航定方向。寿光管理站将思想建设作为清廉机关建设的首要任务，从源头净化思想之水。严格执行“第一议题”和理论学习中心组学习制度，构建多层次、全覆盖的学习体系，承办寿光市直机关党工委青年学习汇——“清廉篇”，各项活动参与学习人数累计500余人次，引导干部职工澄澈思想源头，从思想深处筑牢拒腐防变的坚固堤防。组织警示教育3次，特别是通过观看水利领域违纪违法典型案例警示片，深入剖析工程建设、水资源调度等环节的风险点。赴潍坊监狱开展现场教育1次，用“身边事”警醒“身边人”，让干部职工深刻汲取“堤溃蚁穴”的教训，时刻警惕思想防线出现管涌，守住工程安全与廉洁安全的双重底线。在汛前检查、年度大修等关键时段，对工程管理、调度运行、财务采购等重点岗位人员开展常态化廉洁谈话，提前打好“预防针”，确保思想之渠常清。
“立足调水工程管理实际，将制度建设贯穿于权力运行各环节，为权力之水修筑坚固河道。”寿光管理站分管负责人表示，管理站制定并严格执行“三重一大”事项集体决策实施细则，年内召开党总支会议13次研究“三重一大”事项，并形成规范会议纪要，确保决策过程科学、民主、依法，从源头上防范权力失控和决策风险。同时，针对公章使用、工程维修养护、招标投标等廉政风险较高的领域，修订完善了一系列规章制度，明确了操作流程、审批权限和责任追究，用制度的“堤坝”约束权力的“水流”，防止权力“溢出河道”。
以监督护廉，构建多层次、全方位、全流程的监督体系，形成滴水不漏的“防护网”。寿光管理站纪检干部主动将监督“探头”延伸至工程大修工地、财务报销流程，对“三重一大”事项实现全过程监督，确保工程优质、资金安全，监督如水银泻地，无孔不入。同时，全面开展廉政风险点排查，围绕采购招标、工程管护、资金使用等关键领域，梳理岗位职责、工作流程和制度机制中可能存在的廉政风险点，逐一评定风险等级，年内共排查廉政风险点212个，制定整改措施227条，实现精准监督、靶向施治，及时堵塞可能渗透的漏洞。
领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系党风政风。寿光管理站将廉洁建设向八小时外延伸，向干部职工家庭拓展，共筑“单位+家庭”反腐双防线，让清廉之水汇入家庭细流。组织开展“粽香韵家风”活动，召开家属座谈会，向全体干部职工家庭发放《家风助廉倡议书》，倡导家属常吹“廉政风”、算好“廉政账”、当好“廉内助”，大家纷纷在“传承好家风”海报上郑重落笔承诺，共同守护调水工程的“清水源头”，让家庭成为廉洁文化的清冽泉眼。组织开展“最美家庭”评选、家风故事分享会等活动，弘扬勤俭持家、廉洁修身的调水人优良传统，以好家风带动好作风，使清廉之水在家庭脉络中涓涓流淌。
寿光管理站还将廉洁文化融入调水工程肌理，营造“以水喻廉、以廉润心”的浓厚氛围。“我们精心打造‘碧水清风’廉洁文化品牌，创新构建‘1+3+N’清廉建设模式，即以机关清廉建设为中心，带动三个管理所，进而辐射辖区内各管理段，深度构建廉洁文化矩阵，推动廉洁文化建设从‘零散化’向‘体系化’深化，形成了品牌带动、阵地联动、活动推动的生动局面，让廉洁文化如活水般流动起来。”寿光管理站分管负责人表示，工作人员在机关办公楼、基层站所，优化设置党性自检室、廉洁活动室，新增“廉洁文化长廊”，悬挂与廉洁文化相关的廉言警句、书画作品、制度做法等，让干部职工在耳濡目染中接受廉洁文化的洗涤。积极组织并参加主题党日、廉洁主题作品征集等活动，其中一名同志创作的书法作品《拒礼》荣获省水利厅廉洁文化创作大赛三等奖；组织观看廉洁主题话剧《枝叶关情——郑板桥》，让文化活水奔流涌动。
清风起处水长清，“五廉”并举润初心。山东调水寿光管理站通过系统性的清廉机关建设，不仅保障了调水工程的平稳运行和区域水网的安全高效，更锻造了一支忠诚、干净、担当的水网铁军。下步，该站将继续深化“五廉”工程，让清廉之水与现代水网相伴长流，活水长清，为区域水安全保障提供更加坚实的作风保障。
来源：寿光市融媒体中心
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