编者按 为深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，引导广大党员干部深刻领会、准确把握全会的重大意义、精神实质和实践要求，切实将思想和行动统一到党中央决策部署上来。即日起，寿光日报开设“学习贯彻党的二十届四中全会精神·权威访谈”专栏，对各镇街、市直有关部门单位主 要负责同志进行专访，锚定“勇挑大梁”“带好头、走在前”，谈打算、亮态度、谋发展，奋力书写中国式现代化的寿光答卷。敬请关注。
筑牢民生之基
激活发展之源
——访寿光市人力资源和社会保障局党组书记、局长王帅
寿光融媒讯（记者 侯增梅 通讯员 连凯磊）“党的二十届四中全会指出，‘十五五’时期经济社会发展要以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，加大保障和改善民生力度，扎实推进全体人民共同富裕。”寿光市人力资源和社会保障局党组书记、局长王帅在接受本报记者采访时表示，下步将深入学习贯彻全会精神，聚焦普惠、基础、兜底性民生任务，以更实举措促进高质量充分就业，以更暖底色健全社会保险体系，以更优服务强化人才支撑，以更严执法维护劳动者权益。
问：人社工作关系民生冷暖、社会安定，下步将通过哪些举措为高质量发展贡献人社力量？
王帅说，加快构建就业友好型社会，促进高质量充分就业。深入实施就业优先战略，紧贴新产业、新业态、新需求，积极促进高质量充分就业。全力推动创业带动就业，打造特色创业街区，支持返乡入乡创业。抓实高校毕业生、农民工、特困群体等重点群体就业问题，确保“十五五”期间年均城镇新增就业1万人。
推动社保服务向优向新，社会保障更广更好。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，深入实施“全民参保·福暖万家”工程，健全灵活就业、农民工、新就业形态劳动者参保机制。稳步提高各项社保待遇，建立养老金正常调整机制，优化困难群体缴费补助政策。完善工伤预防、补偿、康复“三位一体”制度。强化基金监管，坚决守护好群众的“养老钱”“保命钱”。
完善人才引育留用机制，打造人才智力集聚县域。以建设山东省人才引领县域高质量发展试点县为统领，推动实施更加积极、开放、有效的人才政策。统筹专技人才、技能人才队伍建设，力争“十五五”期间引进青年人才3万人以上。完善技能人才多元评价体系，深化“新八级工”制度，畅通高技能人才与专业技术人才职业发展通道。深入实施“技能照亮前程”培训行动，提升劳动者技能素质。持续深化职称制度改革，打造“技能兴寿”大赛品牌，以赛促评培育更多高技能人才。
着力源头治理，构建“寿光特色”和谐劳动关系。健全协调劳动关系三方机制，推广电子劳动合同，开展和谐劳动关系创建活动。探索中小微企业劳动关系事务服务，完善企业薪酬调查和信息发布制度。深化劳动人事争议调解仲裁改革创新，建设金牌调解组织，推行要素式办案和立案登记制。提升劳动保障监察执法效能，健全欠薪治理长效机制，强化失信联合惩戒，切实保障企业职工、农民工及新就业形态人员合法权益。
来源：寿光市融媒体中心
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