寿光融媒讯 10月20日，潍坊寿光市人力资源和社会保障局召开季度述职会议，系统总结第三季度工作成效，深入剖析存在问题，全面部署下一阶段重点任务。局党组书记、局长王帅主持会议并讲话，局领导班子成员、各科室负责人参加会议。
会议采取现场述职与集中点评相结合的方式。局机关业务科室负责人依次登台，围绕三季度工作进展、存在问题与下一步计划进行了系统汇报。各分管领导结合科室职责与工作实绩进行了针对性点评。主要负责同志在总结点评中，既肯定了阶段性成果，也明确指出当前在重点亮点工作打造、调查研究与宣传深度、服务细致性与严谨性等方面存在的不足，并对下一阶段工作提出明确要求。
会议强调，下一阶段要聚焦以下五个方面精准发力、务求实效。一是强化理论武装，科学谋划发展蓝图。要持续深入学习党的二十届四中全会精神，准确把握当前国际国内形势，紧密结合寿光实际，高质量、高标准地谋划并制定好人社事业“十五五”发展规划，确保事业发展方向明、路径清。二是系统复盘总结，前瞻布局明年工作。要坚持“预则立，不预则废”的原则，提前对全年工作进行系统梳理和全面总结。同时，要尽早启动、科学谋划2026年工作思路与重点任务，下好“先手棋”，掌握工作主动权。三是聚焦考核导向，奋力实现争先进位。要紧紧围绕各项考核指标，深入研究考核政策，精准把握考核细节。加强对上沟通汇报，密切与上级部门及市委、市政府的联系；强化横向学习交流，积极与兄弟县市区开展比学互鉴。要树立“勇争一流、唯旗是夺”的鲜明导向，确保在考核中取得优异成绩。四是筑牢安全底线，有效化解风险矛盾。要高度重视安保维稳工作，尤其要密切关注企业欠薪、裁员可能引发的不稳定因素，做到早发现、早报告、早处置。在工作中要讲究方式方法，注重换位思考，提升矛盾化解能力，采取积极有效措施将风险化解在萌芽状态，维护社会和谐稳定。五是深化廉政建设，营造风清气正生态。要结合当前正在开展的整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，持续完善廉政风险预防制度，严格执行内部风险防控机制，不断优化和规范工作流程，扎紧制度笼子，着力打造清廉人社。