寿光融媒讯（记者付惠敏）在高质量发展的赛道上，人才是关键驱动力。2024年，寿光成功引育国家级重点人才12人，6人入选泰山系列人才工程。这一成绩的背后，是寿光多年来深耕人才发展战略，创新引才育才机制的生动实践。
近年来，为吸引高端人才，寿光市下足了功夫，精心制定了一系列具有吸引力的政策措施。从提供优厚的科研启动资金，到打造舒适的人才公寓，再到给予子女入学、家属就业等全方位的生活保障，这些政策为人才解决了后顾之忧，让他们能够安心投身科研与创新工作。同时，为了精准对接产业需求，寿光深入开展产业调研，根据生物基新材料、绿色海洋等重点产业发展方向，有针对性地制定引才计划，通过“走出去、请进来”的方式，积极参加各类高端人才招聘会、学术交流会，主动与高校、科研院所建立合作关系。
引才是基础，育才是关键。工作中，我市积极探索多元化的人才培养模式，与高校、科研机构合作建立人才培养基地，为本地人才提供进修学习的机会。以“贾思勰·新农人”行动为例，通过开展农业技术培训、创业指导等活动，培养了一大批懂技术、善经营的新型农业人才，为乡村振兴注入了强大动力。我市还鼓励企业与高校联合开展产学研合作项目，让人才在实践中锻炼成长。
除了引进和培养人才，寿光还注重为人才提供广阔的发展空间。创新成立全国生物基新材料产业、绿色海洋产业创新联合体，为人才搭建了跨领域、跨行业的交流合作平台，支持企业建设“一企一技术”研发中心、工程研究中心、重点实验室等创新平台，为人才提供先进的科研设备和良好的创新环境。
正是因为在人才引育方面的不懈努力，寿光才能在高质量发展的赛道上奋勇向前。这些国家级重点人才和泰山系列人才，以他们的智慧和力量，推动着寿光在产业升级、科技创新等方面不断前进。目前，他们参与的科研项目取得了丰硕成果，63个项目入选省企业技术创新项目，获批省级以上科技项目20项……这些成果不仅提升了寿光的产业竞争力，也为全省乃至全国的经济发展作出了贡献。
“我们将继续坚持人才强县战略，不断完善人才引育机制，优化人才发展环境，吸引更多的优秀人才汇聚寿光，为实现经济社会高质量发展提供人才支撑。”相关部门负责人表示。