寿光融媒讯（首席记者 桑宏香）近年来，寿光市积极开展特级技师评聘试点，在2023年成功推动2家企业顺利完成3名特级技师评聘的基础上，持续挖掘企业资源，2024年新增鲁丽钢铁有限公司、默锐科技有限公司、蔬菜产业集团、新龙集团有限公司4家企业获得评聘试点资格，目前共有6家企业获批特级技师评聘资质，为特级技师评价工作打下扎实基础。
为确保评聘工作顺利开展，寿光市加强对企指导，帮助企业结合实际制定了一系列切实可行的评价标准，这些标准在评价职业技能水平和业绩贡献的基础上，注重职业道德、团队合作、敬业精神等多个方面，确保了评价的全面性和客观性。评审过程中，人社部门还对方案制定、资格审查、业绩评审、面试答辩等环节进行严格审核，保障评审过程公开、公正、公平。
“在企业中实施特级技师自主评价工作，出发点在于强化建设高质量技能人才队伍、拓展技能人才职业发展通道，为高技能人才提供更为广阔的发展空间和晋升机会。”寿光市人社局相关负责人表示，下步，他们将紧盯服务我市产业发展需要，以打造高质量技能人才队伍为目标，持续推动新“八级工”职业技能等级制度，指导企业根据职工工作业绩、技艺革新等要素，对技能高、贡献大的职工及新入职未定级技工破格晋升或直接认定相应职业技能等级，激发技能人才的学习热情和创新活力，加快企业建设知识型、技能型、创新型人才队伍步伐，为企业高质量发展提供坚实人才保障。